SALTA (Redacción) – Desde el Sindicato de Empleados de Comercio, se mostraron preocupados por la situación de los trabajadores del sector. En Salta cada vez son más los locales comerciales que se declaran en quiebra o están complicados para pagar los sueldos. Entre ellos, se puede mencionar al supermercado Emilio Luque, que cerró sus puertas en los últimos días y Ribeiro, la casa de electrodomésticos que lleva atrasados los pagos de los sueldos.
El secretario gremial del Sindicato de Empleados de Comercio, Ángel Ortiz, remarcó que están preocupados por la situación. En el caso de Emilio Luque informó que aún no hay un cierre definido, sino que la sucursal está desabastecida de mercadería y sin corriente eléctrica. Sólo funciona un 25% del establecimiento y tienen un pedido de desalojo por falta de pago. Los empleados hasta la fecha no cobraron el mes de septiembre ni de octubre.
En el caso de Tucumán, Luque dejó sólo 3 de las 14 sucursales y ofreció un 60% de indemnización a 800 de los trabajadores. Y se espera que a Salta llegue la misma propuesta. El gremialista expresó que “el desenlace, desgraciadamente, es el peor. Es el cierre. Para los trabajadores, dentro de ese mal, hay un poco de certeza sobre lo que transitaron estos meses sin saber qué día cerraban, que día eran despedidos, y esa agonía se vuelve una tortura”.
También, el secretario gremial opinó en FM 88.1 sobre la tienda San Juan, en la que despidieron a 8 trabajadores. En ese sentido, sostuvo que las empresas locales están en una “situación de crisis prolongada”, que a muchos los agarró “con la guardia baja”, según dijo. Y sobre Ribeiro, con las medidas de fuerza se logró llegar a un acuerdo para establecer una forma de pago de la empresa a los trabajadores.
Por último, entendió que “hay una gran cantidad de trabajadores en situaciones irregulares”, a lo que agregó que “ha habido mucho acuerdo de partes, para decirlo de una forma elegante. Los trabajadores son registrados por menos horas”. Esos acuerdos son “al margen de la normativa”, afectando sólo al trabajador.
