SALTA (Redacción) – Con seis días en los que los alumnos no pueden asistir a clases por el paro docente, desde el Gobierno provincial aseguran que no pueden aceptar la contrapropuesta de los docentes autoconvocados. Incluso, algunos adjudican esta medida de fuerza a un hecho vinculado a la política, teniendo en cuenta que las elecciones están próximas. Resulta que, entre algunos de los pedidos de los maestros, se encuentra un aumento salarial anual que supera el 50%, más un bono de 30 mil pesos, aumentos en el adicional de transporte e incluso intervención por el pago del impuesto a las ganancias. Ante este panorama, desde Salta 4400 dialogamos con el secretario de Gestión Educativa del ministerio de Educación, Alejandro Gaudelli.
¿Cuáles son los puntos más relevantes que le propusieron los maestros que están de paro?
Si, haciendo un poco un recuento de lo que venimos dialogando con distintos sectores docentes, con gremios, autoconvocados, nosotros hicimos una propuesta en la cual se consideraban varios aspectos relacionados con los que ellos venían solicitando como por ejemplo gastos de traslados, la recuperación del adicional de Nación, la activación de la cláusula gatillo a partir del mes de julio, y luego de esa reunión del día viernes el sábado de la semana pasada, sin tener una respuesta formal nos encontramos con un paro por tiempo indeterminado. En ese contexto continuamos trabajando y dialogando con los sectores docentes y los recibimos con una nueva propuesta, que no tenía mucha relación con la propuesta anterior, hablaba de un bono de 30 mil pesos por ejemplo, de una actualización del 15% más en junio, con lo cual estamos hablando de un incremento del 53%, a acercar los meses de agosto hacia julio también, entonces ya la verdad que esa propuesta era totalmente inviable, no tenía ningún tipo de relación con la propuesta anterior, es más había delegados que no habían participado de la reunión.
También se habló que el fondo compensador sea retroactivo de marzo a junio
Si, ese era otro de los pedidos, la provincia accedió a pagarlos a partir de julio. Provincia se haría cargo de lo que redujo nación, con lo cual el 75% del Fondo Compensador se haría cargo la Provincia, tendríamos que discutir que pasaría el año que viene, pero acá lo importante es destacar que la cláusula gatillo asegura el poder adquisitivo de todos los empleados públicos de la provincia, no solo de los docentes, con lo cual, si la inflación supera el 38% de acuerdo, nosotros nos vamos a hacer cargo. Entonces en este marco la discusión salarial queda un poco fuera de lugar porque reitero, la Provincia se va a hacer cargo de los aumentos. Vamos a un ejemplo, si en septiembre la inflación sube un 10% más, nosotros vamos a pagar ese 10% más, eso es lo más importante que a mí me gusta recalcarlo varias veces.
¿Por qué hay tanta variación en lo que ellos dicen?
Desconozco porque la falta de credibilidad, nosotros hemos aplicado no solo en este acuerdo, sino en todos los acuerdos anteriores, tal cual los puntos que fueron tratados, concretamente en julio el incremento es de un 4,9% para alcanzar el 22,4% que publico el INDEC, esos números son irrefutables.
¿Aceptan ustedes el incremento del ítem de transporte?
Si, nosotros nos hacíamos cargo del transporte en la primera propuesta les propusimos un 50% de incremento en los gastos de traslados, los cuales tiene diferentes tipos, relacionados con el kilometraje, y arrancan hoy en 345 pesos sin el incremento y llegan a 3.832 pesos por mes, eso lo pagamos nosotros siempre y se lo liquida más de 13 mil, 14 mil docentes con lo cual más del 50% de los docentes van a recibir este incremento.
Se quejaban mucho del tema del bono, dice que muchos no han percibido ese bono y en algunos casos fue de 400 pesos. ¿Porqué no se les pago a todos lo mismo?
El criterio de liquidación cuando se aplicó el bono de 5 mil pesos fue el mismo que venimos utilizando durante años que es el criterio que utiliza con el Incentivo Docente, es proporcional a las horas trabajadas, muchos docentes tiene 3 horas, 6 horas catedra con lo cual cobraban proporcional, y otro de los puntos a los que accedimos fue al liquidar el bono en forma completa, la diferencia a aquellos docentes 2.100 docentes que lo cobraron proporcional y mañana va a estar depositado en un cajero esa diferencia, no por un error, sino por un cambio en el criterio al que el gobierno de la provincia también accedió
¿Cuántos son los docentes en la provincia y cuántos son los que están de paro?
Nosotros las mediciones de la semana pasada rondaban un 20% 30%, vamos a ver qué pasa esta semana, el personal docentes en la provincia son 29 mil y tenemos que seguir dialogando, la verdad que reitero el punto que recién te comentaba en relación al porcentaje, el 38% que es un acuerdo muy importante porque en el país, el conflicto docente en una medición e un informe de la universidad llegó al 26% en promedios de acuerdo en todo el país, salta arranco con el 38 y con esta cláusula que si por inflación supera el 38, la provincia se va a hacer cargo de ese porcentaje, entonces en ese contexto yo creo que el acuerdo y al propuesta del gobierno es muy buena
¿Si se aceptaran la propuesta de los docentes, de cuanto estamos hablando?
La nueva propuesta de autoconvocados tiene un costo aproximado para la Provincia entre las dos instancias de más de 12 mil millones de pesos, ahí está incluido el bono de 30 mil pesos, el 15% adicional en julio, el incremento del 75% en gastos de traslados, el adelantamiento de los escalones que estaba previstos para agosto, incremento del material didáctico, que la Provincia se haga cargo del impuesto a las ganancias, que eso es un tema nacional y federal
¿El fondo compensador desde marzo estaría contemplado ahí también?
En este periodo si… en esas dos propuestas la provincia tendría que desembolsar 12 mil millones de pesos
¿Tiene esperanza de que se llegue a una solución?
Si, totalmente esperamos poder resolver lo más rápido posible, porque hay un tema que nadie toca que son los alumnos que no están en clases y otro aspecto que me gustaría recalcar es que este conflicto tiene un condimento político muy fuerte, si uno analiza los pedidos y se fija y analiza la viabilidad de los mismos se da cuenta que hay otros condimentos que no hacen solo al salario docente
¿Cuánto es el porcentaje de aumento que estarían pidiendo con esta nueva propuesta?
El porcentaje como te decía un 15% más en julio con lo que estaríamos llegando a un 53% de incremento salarial, mas todos los ítems que yo recién comentaba. Hacen una propuesta bastante incumplible para cualquier Gobierno provincial. Es totalmente irresponsable decirles que si porque si no el próximo Gobierno, con la particularidad que existe que va a entrar una nueva gestión, sería muy irresponsable avanzar con estos temas.
