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POLÍTICA

Se expande el trabajo femenino en la minería en Salta: aumentó un 156% en aproximadamente un año

La minería sigue dando sus frutos en todo el territorio salteño. Desde creación de empleo, innovación, desarrollo y crecimiento.

Minería en Salta
Minería en Salta

SALTA (Redacción) – No cabe duda que la minería en Salta viene dando grandes réditos en la Provincia. Dentro de esto se destaca el incremento de la cantidad de mujeres empleadas en este sector. De acuerdo a la Información Abierta a la Comunidad sobre la Actividad Minera en Argentina (SIACAM) indicó que se incremento un 156% el empleo femenino en este sector.

Por lo tanto, el dato más reciente establece que en junio del año pasado se registraron 299 puestos de empleo. Sin embargo, entre el 2022 y el 2023 hubo un asombroso incremento de 156%. Ahora hay 767 mujeres empleadas en el sector de la minería salteña. Esto implica, a su vez, una superación del 23,1% a nivel nacional en esta área.

En todo el país, se sumaron aproximadamente 4.269 mujeres que trabajan en la minería. Por lo tanto, siguiendo la al sistema de Información minero el 11,1% del empleo minero son femeninos en Argentina. «En el primer trimestre de 2023 se generaron un total de 136 nuevos puestos de trabajo para las mujeres en el sector minero. En promedio, se crearon alrededor de 45 nuevos empleos por mes, esta cifra implicó un crecimiento interanual del 23,1% en el empleo minero femenino, lo que equivale a 801 puestos adicionales en comparación con el año anterior», explicaron desde Minería.

Litio: la gran oportunidad de la minería

Mientras que en lo que respecta a la producción del litio, se registran en total 572 mujeres enfocadas en este sector de la minería. Todo esto representa el 13,4% de la empleabilidad femenina e implica una participación del 20,8% a nivel general. Por su parte, lo que es exploración y financiación del sector litifero hay 285 mujeres y abarca el 6,7% del empleo minero.

Por último, si se analiza en términos generales en Salta hay 4.396 puestos de empleos femeninos ligados a la minería. Es decir, se trata de un incremento del 40% interanual lo que significa 1.257 nuevas mujeres trabajando en el sector minero. Todo esto teniendo en cuenta la comparación del mismo año con el 2022. En Salta se destaca el Plan Provincial de Desarrollo Minero Sustentable 2030 que promueve el progreso de este sector.

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