SALTA (Redacción) – Carmen Venencia, del gremio Tribuna Docente, dialogó con Salta4400 sobre la situación de los docentes respecto del proceso de titularización que se está llevando a cabo. En el mismo hay muchos profesionales que tienen título y trabajan hace más de 10 años y no están incluidos. Por lo que la referente señaló que “deberían acceder a la estabilidad laboral porque son miembros muy importantes de la comunidad educativa”.
En este contexto, donde entienden que hay muchas problemáticas sociales que vienen a explotar en las aulas, es imprescindible la figura del docente bien pagado. Por lo que Venencia remarcó que los docentes se están autoconvocando “y estamos aguantando a través de las redes, pero seguramente van a haber concentraciones de distintos sectores y departamentos, porque la docencia está en toda la Provincia”, dijo.
Al respecto del porcentaje que deberían recuperar los docentes para tener un salario acorde, explicó que se trata de dos puntos importantes para el tema. “Uno es la recuperación histórica, en el 2019 perdimos 10 puntos y en el 2018 15 puntos. Y luego, como complemento, la cláusula gatillo para blindarnos de la inflación que va a ser mucho más que la del 2019” indicó refiriendo que esos mandatos debería tener CTERA que se junta a discutir con el gobierno.
En este marco, la docente aseguró que para ellos peligra el comienzo de las clases, “porque la pérdida del poder adquisitivo del salario es muy grande y más que ningún sindicato salga a defendernos, sacar un parte de prensa diciendo que es lo que van a ir a negociar, claramente peligra y sobre todo en Salta que tenemos la tradición de autoconvocarnos para defender nuestro salario y otras conquistas que vamos perdiendo”, justificó.
El otro punto central son las paritarias nacionales, “siempre han actuado como techo para las provincias, no como piso. Baradel firmó un acta en el 20015 que dice que todos los docentes deben ganar un 20% del salario mínimo vital y móvil y si el salario mínimo es de indigencia para llegar al sueldo mínimo que proponía CTERA iba a equipararlo con montos en negro que no en todos los casos todos los trabajadores lo percibían”, finalizó.
