SALTA (Redacción) – El Ministerio Público Fiscal y el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (Inadi) trabajan de manera conjunta en Salta. Según detallaron, buscan «la erradicación de actos de discriminación en general, y de xenofobia y racismo en particular». Y en este marco detallaron que en los últimos meses realizaron más de 100 consultas sobre varias problemáticas.
«Hubo más de 120 consultas al Inadi durante el primer semestre del año. En los que el área jurídica debió brindar asesoramiento», precisaron las autoridades. Luego mencionaron que principalmente se trataba de hechos «referidos a orientación sexual e identidad de género, discapacidad y salud». Además, advirtieron que en cuanto a los ámbitos, el laboral ocupa el primer lugar y Educación y Salud, le siguen inmediatamente después.
«Asesora y acompaña a las víctimas en todo el proceso»
«El abogado Edgardo Torrejón, intervino en 120 consultas en el primer semestre de 2021», comunicó el Ministerio Público. Y en este sentido completó: «Los motivos por los que Torrejón debió brindar asesoramiento principalmente fueron orientación sexual e identidad de género, pueblos originarios, migrantes, discapacidad y salud». Sobre la modalidad, contaron que recibe consultas sobre posibles casos de discriminación.
Del mismo modo, explicaron que el letrado del organismo provincial: «Asesora y acompaña a las víctimas en todo el proceso para que avancen en la radicación de su denuncia». «Realiza gestiones ante otros organismos a fin de acercar soluciones que eviten las situaciones de discriminación planteadas», completaron sobre Torrejón. Para realizar consultas o denuncias se puede llamar al 4218758 o al 168. Sino hay que escribir al WhatsApp del INADI +54 9 11 3696-6292 o enviar un mail a salta@inadi.gob.ar.
Por último, sobre el acuerdo entre la Procuración General y el Inadi incluye varios puntos. «Contempla acciones conjuntas entre ambos organismos y que tienen como fin concientizar y prevenir sobre los distintos tipos de actos discriminatorios», detallaron. Allí enumeraon que se contempla discriminación por: «Etnia, nacionalidad, color de piel, nacimiento, origen nacional, lengua, idioma o variedad lingüística, convicciones religiosas o filosóficas, ideología, opinión política o gremial, sexo, género, identidad de género y/o su expresión, orientación sexual».
«También se contemplan la discriminación por edad, estado civil, situación familiar, trabajo u ocupación, aspecto físico, discapacidad, condición de salud, características genéticas, situación socioeconómica, condición social, origen social, hábitos sociales o culturales, lugar de residencia, y cualquier otra condición o circunstancia personal, familiar o social, temporal o permanente», concluyó el informe.