SALTA (Redacción) – El presidente de la Cámara de Diputados de la Provincia, Esteban Amat, se refirió al análisis que los legisladores salteños realizarán sobre la adhesión al Protocolo de Interrupción Legal del Embarazo (ILE). En ese sentido, aseguró que mantendrán «libertad de conciencia» a lo largo de este proceso. Al mismo tiempo, habló acerca de los más de 260 despidos de trabajadores tabacaleros en El Carril. «Creo a la empresa le ha faltado diálogo con el personal», apuntó.
En declaraciones exclusivas a SALTA4400, Amat indicó que en la Cámara Baja de Salta todavía «no entró absolutamente nada sobre» la actualización del protocolo de aborto no punible. «Puede ser que haya ingresado al Senado, pero aquí no hay nada aún», agregó. Igualmente, sostuvo que «una vez que esté en tratamiento, los diputados decidirán». «Hay puntos religiosos donde nos vamos a tener que escuchar, ya que no todos pensamos igual», remarcó el dirigente.
A pesar de ello, el titular del recinto destacó que deberá «haber acuerdos en lo que son leyes que beneficien a Salta». Igualmente, advirtió que «aquí no puede haber consenso«. «Sobre el protocolo tenés sesenta voluntades que van a votar de acuerdo a lo que piensa cada uno», señaló. En relación al pedido del Ministerio Público Fiscal para que la Cámara cuente con un Código de Ética, afirmó que ya poseen «un reglamento funcionando». «Hay sanciones y diversas actitudes que se pueden tomar contra algunos diputados», añadió.
Despidos
Por otra parte, Amat explicó cuál es el estado del conflicto entre Alliance One y los más de 260 empleados que fueron cesanteados la semana pasada. Según indicó, durante la conciliación obligatoria «lo que hace es retrotraer las medidas». Por ese motivo, aludió que temporalmente «las cartas documentos enviadas por la empresa quedaron sin efecto alguno». Además, refirió que en los últimos días entró en vigencia «la doble indemnización». Pese a ello, remarcó que idealmente «no buscamos que haya eso, sino que se mantengan los puestos de trabajo».
En este contexto, el referente de la Cámara provincial del Tabaco sostuvo: «Creo que lo que les ha faltado a la compañía es diálogo con el personal». «Es necesario achicar los costos, pero sin dañar el trabajo genuino que ellos tienen desde hace mucho tiempo, buscando una solución», propuso. Finalmente, recalcó que la posibilidad de reincorporar a los trabajadores será «una decisión de la empresa». Por último, consideró que tendrán que aprovechar la conciliación obligatoria para «analizar qué actitud toma la empresa y cuál los empleados».
