SALTA (Redacción) – El aumento a los trabajadores del sector privado y estatales tendrá un piso de 4.000 pesos que se pagará en dos cuotas, entre enero y febrero. Sera una suma fija remunerativa a cuenta de futuros aumentos en paritarias. La información había sido confirmada por el jefe de Gabinete, Santiago Cafiero, desde Casa Rosada y será publicada en el Boletín Oficial.
Ayer, por la mañana Cafiero, junto con el ministro de Economía, Martín Guzmán, y el de Trabajo, Claudio Moroni, se reunieron para definir los detalles. En la resolución, que se dio a conocer en horas de la tarde, el Poder Ejecutivo Nacional (PEN) expresa “que la crisis económica que atraviesa nuestro país ha deteriorado sensiblemente el poder adquisitivo de los salarios ”. Además, indica que “acentúa así aún más la grave crisis”.
“[El pasado] 13 de diciembre 2019 se declaró la Emergencia Pública en materia ocupacional”, continúa la resolución del PEN y recuerda: “(…) Asimismo, con fecha 20 de diciembre de 2019 se sancionó la Ley de Solidaridad Social y Reactivación Productiva (…)”.. Por otra parte explica: “En uno de los incisos se dispone, entre las bases de la delegación allí prevista, la de impulsar la recuperación de los salarios atendiendo a los sectores más vulnerados”.
En tanto, el decreto indica: “El inciso a del artículo 5 [de la dicha Ley] faculta al PEN a disponer en forma obligatoria que los empleadores abonen a sus trabajadores, incrementos salariales mínimo”. “Que resulta urgente y necesario adoptar las medidas pertinentes para que se mantengan los estándares adquisitivos de las remuneraciones que se acordaron en el marco de las negociaciones colectivas”, apunta.
Por lo tanto, el presidente Alberto Fernández decretó que se “dispone de un incremento salarial mínimo y uniforme para todos los trabajadores en relación de dependencia del Sector Privado”. Este aumento“ascenderá a la suma de $ 3.000 que regirá desde el mes de enero de 2020 y, a partir del mes de febrero de ese año, se deberá adicionar a dicho incremento la suma de $1.000”, revela la resolución.
“El incremento previsto deberá ser absorbido por las futuras negociaciones paritarias”, aclara el documento oficial y remarca: “Deberá consignarse en el recibo de haberes, como un rubro independiente denominado ‘incremento solidario’”. Por último, cabe mencionarse que el decreto establece que “quedan eximidos de este pago” los trabajadores del “Sector Público Nacional, del Régimen de Trabajo Agrario y, del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares”.
