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POLÍTICA

Maestros de religión tienen garantizado su puesto de trabajo

A pesar del fallo de la Corte Suprema dictó que no puede dictarse educación religiosa en horario escolar

maestros de religión
Matías Cánepa y Roxana Dip

SALTA (Redacción) – En el marco de la negociación de paritarias, la secretaria de Gestión Educativa, Roxana Celeste Dip, confirmó que los maestros de religión “tienen garantizada su continuidad económica en el sistema educativo”. Pero al salir el fallo de la Corte Suprema de Nación que establece que no puede dictarse educación religiosa en horario escolar, van a realizar otras tareas en los establecimientos.

Asimismo, la funcionaria indicó que este es otro de los temas en los que tienen que trabajar este año. “La idea es que se puedan reinsertar para lo que estudiaron”, explicó Dip haciendo referencia a que de acuerdo a lo que dictamina el fallo de la Corte de Nación. “Tenemos que estudiar cómo va a ser el contenido de la educación sobre religión y la forma de hacerlo”, enfatizó.

Pedidos por más oferta educativa

En Anta y Quebrachal se anunció que se manifestarían mañana pidiendo más oferta educativa. Al respecto, la secretaria comentó que “se está trabajando con la Dirección de Educación Superior y se está reevaluando una oferta, estábamos trabajando en eso en estos momentos y seguramente los chicos van a tener novedades porque se va a realizar una nueva oferta donde esté contemplado también la salida laboral de los chicos”.

Además, remarcó que “tenemos que tener en cuenta que uno cuando tiene que hacer una oferta de capacitación, de formación, uno tiene que tener en cuenta cuál es la demanda de la zona y cómo va a ser la salida laboral de esos chicos”. Por lo que planteó que seguirán trabajando en eso y seguramente van a tener novedades esta noche.

Sumado a esto, el ministro de Educación, Matías Cánepa advirtió que “si vos tenés mucha oferta de recursos humanos o de educación física o profesorados, quizás no es la oferta adecuada”. Entonces, planteó hacer ofertas más relacionadas con las necesidades de la zona, las posibilidades de inserción laboral en la zona. “Se requiere trabajar más articulado con el sector productivo,  relevamiento que cada zona tenga para adecuar la oferta”, concluyó.

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