SALTA (Redacción) – Desde hace tiempo, el sector de las empleadas domésticas siempre estuvieron relegadas en cuestión de derechos. Sin embargo, en el último tiempo pudieron establecer algunas reglas de la mano del Sindicato que está conformado conjuntamente con la Comisión Nacional de Trabajadores de Casas Particulares. En Salta también vienen dando pelea. En esta caso, van a cobrar un bono no contributivo por única vez.
Ana Díaz, la vocera de las empleadas domésticas en la ciudad, en diálogo con Salta4400.com celebró que el Ministerio de Trabajo y Economía de Nación hayan firmado la resolución que le da validez nacional al pago del bono. Además aclaró que tiene carácter de obligatorio, por lo que se espera que todos los empleadores cumplan con la medida, ya que se viene buscando hace tiempo que el sector privado pueda gozar de estos beneficios.
“A nosotras no nos toca nunca el bono que da el Gobierno, a pesar de que somos del sector privado nuestra parte nunca ha sido beneficiada”, cuestionó la referente. En esta oportunidad, el trabajo del sindicato consiguió que se apruebe un bono extraordinario para las empleadas de casas particulares. El mismo “consiste en dinero extra que vamos a recibir a partir del 1 de noviembre con el sueldo de octubre y a partir del 1 de enero del 2020 con el sueldo de diciembre”, explicó.
En cuanto al monto, va a depender de la cantidad de horas que se trabaje semanalmente, “o sea que si trabajo hasta 12 horas semanalmente voy a cobrar un bono de $1000 en total, $500 ahora y $500 con el sueldo de diciembre”, ejemplificó. En el caso de las que trabajan hasta 16 horas semanales van a recibir un bono de $1500, $750 ahora y $750 en el sueldo de diciembre. Y las que trabajen más de 16 horas, que incluye a un gran rango aquí en Salta, van a recibir un bono de $3000 dividido en $1500 y $1500 como las otras categorías anteriores.
Por otro lado, el bono es de carácter no remunerativo, no compensable con futuras paritarias. Teniendo en cuenta que a partir de noviembre hay una cláusula gatillo para pedir una reapertura de paritarias debido a la inflación que hubo hasta este momento y los aumentos que se dieron. “Entendemos la situación que estamos pasando todos, porque nuestros empleadores también son trabajadores, pero tendrían que aceptar que lo que nos están dando en realidad no es ni siquiera la mitad de lo que le dieron a ellos”, planteó.
En cuanto al tema legal, Ana Díaz señaló que están trabajando con la Dra. Alejandra Chuchuy, para poder acceder a la información de AFIP. El sindicato ya está conformado, y están realizando empadronamiento, para registrar a las trabajadoras, la cantidad de horas que trabaja cada una, la categoría a la que pertenecen y en la zona donde residen. El censo se está efectuando en toda la provincia y al igual que en Chubut, La Pampa y Tierra del fuego.
