SALTA (Redacción) – Las denuncias de precarización laboral en el ámbito público están a la orden del día. Hace poco más de una semana, profesionales de la salud de Orán hicieron una denuncia pública sobre esta situación. Ahora Cintia Reynaga, que se desempeñaba como enfermera en el nosocomio, denunció destratos en el Hospital San Bernardo de la capital provincial.
En diálogo con la prensa, la exenfermera del nosocomio contó la situación que viven los trabajadores del Hospital San Bernardo. “Nosotros ingresamos en el mes de septiembre sin nada por escrito, la situación de irregularidad absoluta, los primeros días de enero 34 compañeros sin razón alguna fuimos despedidos. Ahí me puso al frente de esta lucha por la reincorporación de los compañeros que logramos, el hospital nos pide que hagamos una devolución de las horas, que no habíamos estado trabajando, lo cual esto genero un roce en contra del trabajador en si mismo”, argumentó Cintia Reynaga.
La profesional de la salud, explicó que la reincorporación vino aparejada con reducción salarial. “Vivimos una situación de hostigamiento, persecución terrible… constante, nos disminuyeron el básico. Teníamos un básico de 36 mil pesos y a través de este contrato que transgrede todas las normas y las leyes de contrato de trabajo, nos quitan ese básico, aun devolviendo las horas por darte un ejemplo, no llegue a cobrar 30 mil pesos, siendo enfermera licenciada, recibida en una de las mejores universidades del país, me vi en esta situación de vulnerabilidad.
Sus cuestionamientos a las autoridades del Hospital San Bernardo
Cintia Reynaga también hizo duras apreciaciones sobre el personal que maneja el nosocomio. “Yo noto esto, no voy a hablar por todos, pero hay un grupo de personas que se sienten enquistada en el hospital y duela de manejar el hospital y el servicio que se brinda como ellos quieren, sin tener en consideración los protocolos que se deben cumplir”, sentenció.
Como fue su salida del hospital
La profesional de la salud también reveló que volvió a ser despedida del Hospital San Bernardo. “Reclame, no tuve ninguna respuesta y continuo sucediendo… y una forma de decir basta, porque en salud cuando uno se equivoca, omite datos que son importantes para el paciente, se llevan vidas, se pierden vidas, no es un dato menor, no soy un caso aislado”, señaló.
“Yo defiendo por un lado los derechos del trabajador, pero defiende un servicio de salud de calidad para los salteños. Este reclamo que hago para ellos, me despidieron, fui a hablar con el gerente y le dije que quería que sepa de primera mano que está pasando parece que no conocía el manejo interno del hospital y a las dos horas llego a mi casa y estaba el despido. Tengo acá el contrato, es un contrato eventual, te digo que jurídicamente no tiene sustento alguno”, sentenció Cintia Reynaga.
