SALTA (Redacción) – Luego de un año signado por los reclamos de los trabajadores de la salud de Salta, este viernes el Gobierno confirmó el pase a «planta temporaria» de casi 700 personas. Según describieron desde Provincia, se trata de una «reorganización y regularización» que ya se venían realizando. «Tendrán estabilidad en el empleo», aseguraron. Cabe recordar, desde que comenzó la pandemia de COVID-19 hubo numerosas manifestaciones desde el sector que denunciaba la precarización laboral.
«El gobernador Gustavo Saénz firmó el decreto de pase a planta temporaria de 698 agentes de la salud pública», anunció la administración provincial mediante un comunicado. Allí explicaron que a través de esta normativa «se inicia el proceso de reorganización y regularización» de cientos de trabajadores de la salud. «Se venían desempeñando en distintos servicios públicos de capital y del interior provincial en carácter de contratados», aclararon.
«La firma de este decreto forma parte del compromiso asumido por el gobernador Saénz con los trabajadores de la salud. En respuesta a las peticiones para regularizar la situación laboral y garantizar el cumplimiento de la Ley Nº 7678″, agrega el texto oficial. De este modo señalaron que este pase implica «el reconocimiento a la tarea esencial e imprescindible de los trabajadores de salud«. También aseguraron que «mejora sus condiciones laborales y regulariza su situación bajo la figura de Designación Temporaria».
Los detalles del avance para el personal sanitario
En esta primera etapa, pasan a planta 187 trabajadores del hospital San Bernardo; 248 en el Hospital Público Materno Infantil; 13 en el hospital Dr. Arturo Oñativia; y otros 250 distribuidos en otros hospitales del interior y de la capital. Luego, desde Provincia describieron que con esta medida los trabajadores de la salud «tendrán estabilidad en el empleo y en su función jerárquica»
Por su parte, el titular de Salud Pública, Juan José Esteban, sostuvo que el Gobierno dio solución a un «problema histórico» y apuntó que Sáenz sigue «con su firme convicción en búsqueda continua de la mejora laboral de los trabajadores de Salud». Entre varios cambios, los beneficiados también podrán acceder a la promoción automática por mayor capacitación; gozarán de la Licencia Anual Ordinaria Obligatoria y contarán con otras licencias, permisos y franquicias en los casos que determine la reglamentación.
«Percibirán remuneraciones adicionales por extensiones horaria, guardia activa o pasiva, antigüedad, actividad crítica y por zona desfavorable», agregaron desde la cartera de Salud. Y por último accederán a: «Los programas de capacitación para mejorar el desempeño de funciones y optimizar la calidad de sus prestaciones; tendrán una retribución equivalente a los servicios prestados, a percibir asignaciones familiares y sociales cuando corresponda; dispondrán de descanso compensatorio en servicios críticos por recarga horaria acorde a la necesidad de la institución sanitaria».
