SALTA (Redacción) – La Ley de Cupo Laboral Trans se aprobó en junio de 2021. Esta es una legislación que da la posibilidad a las personas con esta identidad puedan tener acceso a un puesto laboral dentro de algún sector del Estado nacional. En estos organismos deben reservarse el 1% en cargos y en contratos públicos para las personas de la comunidad LGBTIQ+.
Un dato a tener en cuenta es que el Cupo Laboral Trans únicamente rige para cargos de la Administración Pública Nacional. En la provincia de Salta, estos puestos podrían atribuirse a instituciones públicas como el PAMI, ANSES, Radio Nacional, la Agencia del Territorio del Ministerio de Trabajo, el DCR del Ministerio de Desarrollo Social, el INTA y hasta la Universidad de Salta.
Según los datos aportados por la Secretaría de Gestión y de Empleo Público de la Jefatura de Gabinete, hasta la fecha en la provincia accedieron 235 personas del colectivo LGBTIQ+ a funciones de empleo dentro del sector público nacional. Estos puestos fueron dados en la localidad de San Ramón de la Nueva Orán y a nivel nacional, dentro de la provincia, en áreas específicas del Ministerio de Trabajo de la Nación.
El primer monitoreo se había realizado a principio de año, en el mes de enero específicamente, y se habían identificado 38 casos de personas que había logrado insertarse a trabajar en el Estado gracias a este cupo. En el segundo monitoreo, realizado en junio y con la ley ya aprobada, se logró incorporar a casi 200 trabajadores más dentro del Estado.
Los datos fueron aportados por la titular de la Coordinación para la Promoción de Empleo para Personas Travestis, Trans y Transgéneros; María Pia Ceballos, en el contexto de una charla que fue organizada por ATE. Finalmente, confirmó que falta por federalizarse esta medida, pero que se avanzó mucho. Concluyó explicando que estas medidas son claves porque la esperanza de vida de este sector es 35-40 años.
