SALTA (Redacción) – La provincia viene viviendo un auge y la expansión de la explotación de los recursos naturales. En esto, la minería en Salta está en pleno desarrollo y los números positivos comienzan a revelarse. Entre ellos la cantidad de personas que trabajan en en este sector y las plantas que se instalan en diferentes partes del territorio salteño. El Centro de Estudios para la Producción XXI (CEP XXI) que depende del Ministerio de Desarrollo Productivo publicó un informe al respecto.
En el mismo se confirma que en el sector de la minería en Salta hay casi 3.000 salteños desempeñándose en este sector. Además, en la escala de posición la provincia es la tercera que más recursos humanos aporta. En primer lugar se ubican Santa Cruz con 6.911 empleados y Buenos Aires con 4.400. En los últimos meses se han ido firmando diferentes compromisos y acuerdos con empresas especializadas en el rubro.
Las estadísticas observadas de manera desagregada muestran que el momento en el que más mano de obra se emplea es al momento de construir las plantas de procesamientos para estos yacimientos. Contextualizando en Salta, se estima que para la Puna salteña se requiera de 2.500 personas para construir tres proyectos de litio. El sindicato de la UOCRA confirmó estos números para la minería en esta jurisdicción.
Los convenios firmados entre la Secretaría de Minería de Salta, la entidad sindical y las corporaciones mineras (Eramet, Posco y Ganfeng Lithium) acordaron la incorporación de trabajadores salteños. Quienes se desempeñen en estas compañías cobrarán entre un 20% y un 25% por encima de lo que se paga a los empleados de la construcción. Esta es una característica del sector minero y que los salarios superan a la mínima de cada una de estas jurisdicciones.
Los asombrosos números de la minería en el 2021 a nivel nacional
Antes de concluir con el informe, vale destacar cuáles son las provincias que se desempeñan en este sector. San Juan, Santa Cruz, Jujuy, Salta y Catamarca son las jurisdicciones que tienen un gran potencial con la minería. Por otro lado, durante el año pasado se alcanzó la marca histórica en contratación de mano de obra. Se crearon 33.000 puestos de empleo en el sector minero. El análisis del CEP demuestra que el subsector metalífero es donde más personal se necesita, un 34%. Servicios mineros y actividades relacionadas ocupan un 19%, el litio, combustibles y la exploración completa la distribución.
Lo que caracteriza los altos salarios del sector minero es la cualidad y capacidad de quienes trabajan aquí. Entre los principales requisitos se pueden observar las altas horas de labor, desarraigo parcial, formación técnica y capacitación constante. También se agregan el respeto a las normas internacionales y la distancia entre lugar de donde uno vive a donde tiene que trabajar. Uno de los puntos negativos es que sigue siendo un empleo predominantemente masculino.
Por último, cabe destacar que uno de los objetivos del desarrollo industrial de las provincias mineras requiere de personal capacitado y formado. Esta es una de las preocupaciones que tiene la región minera y por la cual comienzan a desarrollar y preparar cursos de formación y capacitación. Por ejemplo, en San Antonio de los Cobres actualmente hay dos bases de datos para trabajar en este sector y solamente el 50% finalizó el secundario. «La realidad es que la mayoría de las personas que están desocupadas y se inscribieron en la bolsa de trabajo no está capacitada. Por eso planteamos que se conforme un plan de capacitación acorde a lo que necesitan las empresas mineras», informó el diputado Leopoldo Salva sobre la realidad de la minería en Salta.
