SALTA (Redacción) – Este martes se anunció la conformación de la «oficina de violencia laboral para trabajadores de la Salud Pública» en la Provincia de Salta. Según detallaron desde el Gobierno, funcionará en la Secretaría de Desarrollo Organizacional. «Busca promover acciones destinadas al abordaje y tratamiento de los casos de violencia laboral. O que atenten contra la igualdad de oportunidades en sus diversas formas», describieron.
El Ministerio de Salud Pública habilitará una oficina cuyo objetivo será: «Desarrollar y promover acciones destinadas al tratamiento de casos de violencia laboral». «También, se tratarán temas que atenten contra la igualdad de oportunidades», apuntaron desde el Gobierno. «Este dispositivo busca garantizar ambientes laborales saludables, donde los trabajadores de la salud puedan desarrollar sus tareas en condiciones de igualdad y equidad», agregaron.
Se reunirá semanalmente para trabajar con las denuncias
Por su parte, la secretaria de Desarrollo Organizacional, Verónica Guzmán, explicó de qué se trata la oficina de violencia laboral. “Trabajará para erradicar todo tipo de violencia y acompañar a los agentes que denuncien”, apuntó. También anticipó que “la mesa se reunirá semanalmente para trabajar con las denuncias que lleguen». Allí instó al personal sanitario que sufrió algún tipo de violencia a que denuncie.
«Se realizarán entrevistas a los denunciantes, porque entendemos que existen diversos casos de violencia y debemos hacer un análisis individual de cada caso que se presente”, precisó la funcionaria. “Desde el nivel central los acompañaremos a cada uno en el camino que tengan que iniciar, respecto a una denuncia sobre violencia”, finalizó. El ministro Juan José Esteban expresó: “Es un gran logro. Dado que es un tema que está latente y merece, a sobremanera, darle tratamiento”.
Luego, el comunicado oficial indica que la oficina: «Estará constituida por un representante de: la Secretaría de Desarrollo Organizacional; de la Dirección General de Asuntos Legales y de la Dirección General de Gestión del Conocimiento». Además, por un coordinador general designado por la Coordinación de Asuntos Legales y Relaciones Institucionales. Y por tres miembros representantes de los gremios de salud con mayor representación.
