SALTA (Redacción) – Históricamente, la minería fue un campo casi exclusivo para hombres. Aunque esta tendencia se sigue manteniendo en algunos sectores de la industria, el crecimiento del trabajo femenino fue notorio. Es que en quince años se duplicó el trabajo femenino en el sector privado de acuerdo al informe dado a conocer por la secretaria de Minería.
De acuerdo al estudio presentado por esta entidad, los proyectos mineros en el país abarcan alrededor de 35.700 personas, de las cuales 3.500 son mujeres dentro del sector. Así, las mujeres alcanzaron un 9,5 % de participación en 2021. Mientras que en 2007, hace quince años atrás, solo ocupaban el 5% del sector.
Otro de los datos reveladores que tiene el informe de la Secretaría de Minería está relacionado con los cargos que ejercen las mujeres dentro del sector. Según el estudio ejercen, en comparación con los hombres, mayoritariamente tareas administrativas con un 49,3% de las mujeres incluidas en este sector.
Sin embargo, lo distintivo del año pasado fue el fuerte crecimiento en la designación de mujeres sobre todo dentro de las autoridades superiores registrando un incremento del 24%.»La participación de las mujeres dentro de las autoridades superiores alcanzó un 24 %, lo que se traduce en un incremento interanual del 5,6 %, pasando del 42,9 % en 2020 al 48,5 % en 2021″, explicaron en el informe.
El crecimiento del sector público
Por otro lado, donde más creció la participación de mujeres en la Minería fue en el sector público. Es que aumentó en un 44,8 % y registró una paridad del 79% en 2021, situación que disminuyó las brechas salariales. «El sector público minero es un ámbito paritario en cuanto a participación laboral, con un 44,8% de participación de mujeres. Esto se ve reflejado en los resultados obtenidos sobre los organismos mineros según categoría de paridad, que arrojaron valores del 79 % de participación laboral paritaria en 2021», señala el informe de la Secretaría de Minería.
